正确的倍投6种方法管理咨询公司是国内领先的大型管理研究与咨询机构,人力资源权威。公司拥有丰富的大型企业咨询经验,已成功为诸多行业旗舰型企业提供了全方位、高质量的服务。咨询专线:400-6851-568" />
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正确的倍投6种方法
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  • 服务内容
  • 权威地位
  • 研究成果
  • 咨询目标
  • 经典案例

    正确的倍投6种方法企业文化核心观点:

    ?在新经济环境下,企业战略必然进行相应的调整,并带来组织结构和人力资源管理的调整。

    ?人力资源管理是组织变革过程中最核心的部分,稳步推进、有效实施的人力资源管理体系,是实现组织战略目标的基础。

    正确的倍投6种方法经过长期对人力资源管理的研究与实践,不是局限于某种固定模式,而是立足于企业整体运营系统,依据企业实际特点及需要,结合专业咨询人员经验提出的针对企业的个性化解决方案,能够切实有效地为企业解决人力资源管理各种类型的问题。


    服务内容:

    组织体系:

    组织结构优化、部门职能描述、定岗定编、岗位说明书编制

    人力资源战略体系:

    人力资源发展战略、人力资源规划

    人力资源职能体系:

    职位评估、薪酬管理体系构建、绩效管理体系构建、高管激励

    人力资源开发体系:

    职业生涯管理体系建设、任职资格管理体系构建、竞聘上岗方案及实施、培训管理体系

    专项咨询服务:

    企业大学、外派人员管理、素质模型、素质测评……

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